• Menos horas en papel, transición prolongada.
La Cámara de Diputados aprobó la reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, dando un paso más para que quede establecido en la Carta Magna que los trabajadores mexicanos podrán laborar un máximo de 40 horas por semana. Sin embargo, la medida se aplicará de manera gradual hasta 2030 y no contempla dos días de descanso obligatorios por cada cinco trabajados.
La reforma fue avalada de forma unánime y sin modificaciones, tal como fue enviada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. El dictamen modifica el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y ahora deberá continuar su proceso legislativo en el Senado y posteriormente en los congresos estatales.
El esquema aprobado establece que la reducción no será inmediata. La jornada se disminuirá de forma progresiva hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030, con ajustes escalonados que permitan a empresas y sectores productivos adaptarse al nuevo modelo sin afectar salarios ni prestaciones.
Uno de los puntos que generó mayor debate fue la posibilidad de garantizar dos días de descanso obligatorio por cada cinco laborados. No obstante, esa disposición no fue incluida en el texto final, por lo que la organización de los días de trabajo y descanso quedará sujeta a la legislación secundaria y a los acuerdos laborales vigentes.
Impulsores de la reforma señalaron que se trata de un avance histórico en materia de derechos laborales y un paso hacia el equilibrio entre vida personal y trabajo. En contraste, algunos sectores advirtieron que será necesario vigilar la implementación para evitar cargas excesivas o ajustes que puedan afectar a los trabajadores durante la transición hacia la nueva jornada laboral.
